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Maternità anticipata dipendente
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Il congedo di maternità è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro durante la gravidanza e il puerperio e consiste in un periodo di astensione obbligatoria dal lavoro per la madre che copre un arco di tempo pari a 5 mesi a cavallo del parto
Per chi è questo servizio
E' rivolto alla lavoratrice in attesa di un figlio, con problemi di salute legati all'evoluzione della gravidanza, può chiedere l'astensione dal lavoro anticipata o l'interdizione dal lavoro. L'astensione anticipata può essere richiesta anche per i rischi che derivano dalle mansioni lavorative svolte.
Documenti richiesti
-Documento di riconoscimento (Carta d'identità fronte e retro - Patente fronte e retro - Passaporto)
-Codice fiscale richiedente
-Eventuale permesso di soggiorno
-Certificato di gravidanza telematico che attesta la data presunta del parto
-Certificato medico rilasciato dall'ASL o dalla direzione territoriale competente che attesta le gravi complicanze della gestazione o -persistenti forme morbose
Certificato di interdizione anticipata rilasciato per condizioni di lavoro pesante o pericoloso alla salute della donna e del bambino rilasciato dalla Direzione Territoriale del Lavoro
